هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه بین وجود کمیته حسابرسی و واحد حسابرسی داخلی با هموارسازی سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. برای اندازه گیری هموارسازی سود از اقلام تعهدی اختیاری که بر اساس مدل تعدیل شده جونز محاسبه گردیده است، استفاده می گردد. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد که از این تعداد 100 شرکت به عنوان نمونه آماری انتخاب گردید. نتایج پژوهش نشان دادند که بین وجود کمیته حسابرسی و حسابرس داخلی با هموارسازی سود رابطه معکوس و معناداری وجود دارد و می توان با مستقر نمودن کمیته حسابرسی و واحد حسابرسی داخلی، هموارسازی سود را کاهش داد از سوی دیگر نتایج حاکی از آن بودند که بین تعداد اعضای کمیته حسابرسی و هموارسازی سود رابطه معناداری وجود ندارد.
