نقش حسابداری منابع انسانی در بهبود تصمیم گیری مدیران در سازمان ها

در دنیای به شدت رقابتی امروز، منابع انسانی یکی از عوامل اصلی است که می تواند برای سازمان ها، مزیت رقابتی و در نهایت ثروت آفرینی کند. بهره وری نیروی انسانی و توسعه منابع انسانی، جهت دهندگان اصلی عملكرد سازمانی هستند. مدیران به عواملی که نقش مهمی در تصمیم گیری ها و ارتقای بهره وری نیروی انسانی و در نتیجه کارایی و اثر بخشی سازمانی دارد، توجه خاصی نشان می دهند، که حسابداری منابع انسانی به عنوان یکی از ابزار های مدیریت می تو اندگامی نوین در حسابداری با گرایش ارزش گذاری و ثبت دارایی های انسانی، نقش اساسی ایفا کند. هدف اصلی مقاله حاضر این است که آیا منابع انسانی در بخش دارایی های سازمان قرار می گیرد و چگونه می توان این دارایی را سنجید، و در نهایت آیا حسابداری منابع انسانی می تواند در تصمیم گیری های مدیران در سازمان ها کمک کندو موجب افزایش بهره وری نیروی انسانی شود.

حسابداری منابع انسانی ، مدیریت منابع انسانی ، تصمیم گیری مدیران ، بهره وری ، کارایی