بررسی تاثیرسازمانی رهبری خدمتگزار بر سلامت سازمانی درک شده مدیران دبیرستان های دخترانه شهر گرگان

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر سازمانی رهبری خدمتگزار بر سلامت سازمانی درک شده مدیران دبیرستانهای دخترانه شهر گرگان بوده است. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر گردآوری اطلاعات توصیفی است. جامعه آماري تعداد 165 نفر از معلمان متوسطه دور اول و دوم مدارس دخترانه شهرستان گرگان می باشد. نمونه آماری به روش نمونه گیری تصادفی و بر اساس جدول مورگان تعداد 113 نفر تعیین گردید(113=n). جهت گردآوری داده های تحقیق از دو پرسشنامه رهبری خدمتگزار قلی پور وحضرتی(1388) و پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و همکاران(2011)، استفاده شده و پس از جمع آوری پرسشنامه های توزیع شده، جهت توصیف داده های پرسشنامه از روش های آمار توصیفی شامل: میانگین، انحراف معیار و از آزمون کولموگروف-اسمیرنوف برای نرمال بودن داده ها استفاده شده و در بخش آمار استنباطی و برای آزمون فرضیه های تحقیق، از آزمون تی همبسته استفاده گردید. نتايج نشان مي‌دهد، استانداردهای اخلاقی در محیط کار رعایت می شود و مدیران تمایل و علاقه ی شخصی به استفاده از رهبری خدمتگزار در موقعیت های معین دارند که از نظر آنها این سبک نسبت به سبکهای دیگر از ارجحیت خاصی برخوردار است، که این ترجیح مدیر نسبت به این نوع از سبک رهبری ویژه، منجر به ایجاد سلامت سازمانی مناسبی در محیط کاری مدارس می گردد.

رهبری خدمتگزار، سلامت سازمانی، مدیران مدارس متوسطه