تغییرباثبات‌ترین مشخصه¬ای است که می¬توان برای دنیای کنونی کسب‌وکار معرفی کرد. امروزه سازمان¬هابارقابتی بسیار شدید روبه¬روهستندکهازتغییرات تکنولوژیکی و تغییر در تقاضای مشتریان ناشی می¬شود. توانايي پاسخگويي سريع به تغييرات بازار چابكي ناميده می‌شود، كه امروزه عامل اصلي بقاي سازمان¬هاتلقی می¬شود. سازمان¬هايچابكنيازمندفناوری‌های اطلاعاتي انعطاف¬پذيربرايتطبيقباشرايطناپايدارهستندوادغامفناورياطلاعاتبافرايندهايكاري ضروري است. در این تحقیق سؤال اصلی ایناست که آیا فناوری اطلاعات بر چابكی سازمان دراداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان چهارمحال و بختیاریتأثیر دارد؟در جهت بررسیسؤال فوق تأثیر فناوری اطلاعات بر متغیرهای چابکی (سرعت انجام فرایندهای سازمان، شایستگی سازمان، پاسخگویی سازمان و انعطاف‌پذیری سازمان) بررسی گردید. جامعه¬ی آماری پژوهش حاضر، کارمندهای اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان چهارمحال و بختیاری بودند که با فرمول کرجسی و مورگاندر بین73 نفر پرسش¬نامهتوزیع و داده¬هاجمع¬آوری گردید. درنهایت با انجام تحلیل رگرسیون رابطه بین متغیرها بررسی شد. نتایج حاصل بیانگرتأثیر مثبت و معنادار فناوری اطلاعات بر کلیه متغیرهای چابکیمی‌باشد. لازم به ذکر است بیشترینتأثیر فناوری اطلاعات بر سرعت انجام فرآیندهای سازمان می¬باشد.
کلید واژگان :چابکی سازمان، فناوری اطلاعات، سرعت انجام فرایندهای سازمان، شایستگی سازمان، پاسخگویی سازمان، انعطاف‌پذیری سازمان.
ارزش ریالی : 150000 ریال
با پرداخت الکترونیک