رابطه اخلاق کار اسلامي با تعهد سازماني و رضايت شغلي در پرستاران

هدف از انجام اين پژوهش بررسي رابطه بين اخلاق کار اسلامي با تعهد سازماني و رضايت شغلي در پرستاران استان يزد بود. جامعه آماري اين تحقيق را پرستاران بيمارستان هاي دولتي استان يزد که 1300 پرستار مي باشند، تشکيل مي داد. 190 نفر از پرستاران با روش تصادفي به عنوان نمونه انتخاب شدند. داده هاي لازم اين پژوهش نيز با استفاده از پرسشنامه جمع آوري گرديد. اين پژوهش با توجه به ماهيت آن از نوع توصيفي همبستگي مي باشد. نتايج حاکي است که بين اخلاق کار اسلامي و تعهد سازماني پرستاران رابطه اي معنادار وجود دارد، ولي بين اخلاق کار اسلامي و رضايت شغلي رابطه معناداري وجود ندارد. ضمن اين که نقش تعهد سازماني در پيش بيني واريانس اخلاق کار اسلامي بالاتر مي باشد.

اخلاق کار اسلامي، تعهد سازماني، رضايت شغلي، پرستاران