نقش زیرساختی و فرایندی مدیریت دانش در مسیر چابک سازی

دانش به عنوان مهم ترین جنبه رقابتی، سازمان را قادر می سازد تا بهره ور باشد و از محصولات و خدمات رقابتی رها شود. یکی از پایه های افزایش بهره وری مدیریت دانش، چابک بودن موثر آن است. توسعه و گستردگی ادبیات در حوزه مدیریت دانش و چابکی سازمانی، اهمیت این دو مقوله را نشان می دهد. روش تحقیق این پژوهش کتابخانه ای، میدانی و پیمایشی می باشد. در این مقاله سعی می شود شکلی از همگرایی این دو را از این نظر که ابعاد آنها بسیار با یکدیگر ارتباط دارند، مورد آزمون قرار می دهیم و استدلال می کنیم که چابکی سازمانی زمانی حاصل می شود که مدیریت دانش، از همه نظر، در حالت تعادل باشد. سازمان جوانان جمعیت هلال احمر زاهدان به عنوان مورد مطالعه انتخاب شده است و وضعیت چابکی و مدیریت دانش در آن به کمک پرسشنامه مورد ارزیابی قرار می گیرد.

مدیریت دانش.چابک سازی