نقش راهنمایان آموزشی در بهبود رضایت شغلی مدیران نظام آموزشی کشور

راهنمایان آموزشی نقش مهمی در حوزه کاريشان و نتيجه مستقيمی در افزايش بهره¬وري و رضایت شغلی مدیران نظام آموزشی می¬گذارند. براي دست يابي به اين هدف مهم و شناخت و اندازه گيري عوامل موثر در ارتقاي بهبود رضايت شغلي مدیران یک از اولویت¬های راهنمایان نظام اموزشی کشور می باشد بدیهی است که مسائل و مشکلات و نارضایتی شغلی در کاهش فعالیت¬های کیفی و کمی نظام آموزشی نقش اساسی دارد این امر برای مدیران نظام آموزش پرورش کشور که یکی از شاخص¬های اصلی نظام آموزشی کشور به شمار می‌روند صادق است بنابراین نظارت و راهنمایی تعلیماتی یکی از عوامل موثر در حفظ و ارتقاء کیفیت نظام آموزشی و رضایت شغلی مدیران محسوب می‌شود رضایت شغلی کارگزاران و سیاست گذاران نظام آموزشی کشور، یکی از چالش برانگیز ترین مفاهیم سازمانی و افزایش بهره وری و کارآیی آموزش پرورش می باشد بنابراین توجه به نیازهای اساسی مدیران از طریق راهنمایان اموزشی و ارتقای رضایت شغلی آنان می بایست یکی از اولویت-های اساسی مدیران عالی آموزش پرورش باشد تا بتوانند در جهت نیل به اهداف ثمر بخش و کارآمدتر نایل گردند چرا که نیروی انسانی نقش اساسی در رسیدن به اهداف و توسعه را بازی می¬کند بنابراین آموزش و پرورش نقش سازنده¬ای در تربیت نیروی انسانی متخصص آینده دارد و به جاء افتادن این تقویت و بهبود کیفیت نیروی انسانی در گرو تأمین نیازهای این قشر جامعه در جهت رضایت شغلی مدیران و معلمان و افزایش سرمایه های اجتماعی مثبت آنان می باشد.

راهنمایان اموزشی، رضایت شغلی، مدیران نظام آموزشی