بررسی تأثیر فرهنگ ، فرصت و انگیزش برای اشتراک گذاری دانش بر مدیریت دانش در سازمان (سازمان مورد مطالعه شهرکهای صنعتی اهواز)

کاربرد مدیریت دانش به صورت یک عامل کلیدی در توسعه شرکت ها در سالهای اخیر به شمار میرود.این مسأله اهمیت بررسی عوامل موثر بر مدیریت اشتراک گذاری دانش را مورد تاکید قرار میدهد.این تحقیق با هدف شناسایی عوامل موثر بر مدیریت دانش اشتراک گذاری دانش در شهرکهای صنعتی اهواز انجام گرفته است.و این سوال را مطرح میکند که عوامل بررسی شده تا چه اندازه در فرایند مدیریت اشتراک گ گذاری دانش تاثیر می گذارد.در این تحقیق پس از بررسی مدل های مختلف بر اساس فرهنگ ایران مدل آیپی با تغییراتی مورد استفاده قرار گرفته است.در این پژوهش با استفاده از تحقیق همبستگی نمونه ای متشکل از 108 نفر از مدیران شهرکهای صنعتی اهواز با استفاده از پرسشنامه مورد بررسی قرار گرفته اند.در این پژوهش جهت پردازش اطلاعات مستخرج از پرسشنامه و تلخیص آن از نرم افزارspssاستفاده شده است. در این تحقیق فرصت اشتراک گ گذاری دانش.فرهنگ اشتراک گذاری دانش.انگیزش برای اشتراک گذاری دانش بعنوان متغیر مستقل و مدیریت اشتراک گذاری دانش بعنوان متغیر وابسته شناخته شده اند.برای آزمون فرضیه ها از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده و در سطح اطمینان 95/%فرضیه ها تایید شده اند ودر پایان توصیه هایی برای گسترش این عوامل و موانع و محدودیت های این پژوهش مطرح گردیده است

مدیریت دانش .فرهنگ اشتراک گذاری دانش.فرصت اشتراک گذاری دانش.انگیزش برای اشتراک گذاری دانش