رابطه بین هوش سازمانی و هوش هیجانی با کارآفرینی سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان فارس

زمینه و هدف: هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین هوش سازمانی و هوش هیجانی با کارآفرینی سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان فارس می‌باشد. روش کار: پرسشنامه مورداستفاده در اين تحقيق از سه بخش مشتمل بر 103 سؤال تشکیل‌شده است، بخش اول كه به کارآفرینی سازمانی مربوط می‌شود از 30 سؤال تشكيل يافته است؛ و 47 سؤال بعدي به سنجش ابعاد هوش سازمانی و 28 سؤال بعد به سنجش هوش هیجانی می‌پردازد. یافته‌ها: نتایج نشان داد که شدت همبستگی بین دو متغیر هوش سازمانی و کارآفرینی سازمانی کارکنان 8/32 + درصد و همبستگی دو متغیر هوش هیجانی و کارآفرینی سازمانی کارکنان 6/34+ درصد می‌باشد که این بیان‌گر رابطه مستقیم بین هوش سازمانی، هوش هیجانی و کارآفرینی سازمانی می‌باشد. از سویی ضریب تعیین بین دو متغیر هوش هیجانی و هوش سازمانی برابر با 107/0 می‌باشد که این نشان می‌دهد که متغیر مستقل هوش سازمانی به میزان 7/10 درصد و هوش هیجانی به میزان 9/11 درصد می‌تواند متغیر وابسته را پیش‌بینی کند. نتیجه‌گیری: می‌توان نتیجه گرفت که هوش سازمانی و هوش هیجانی با کارآفرینی سازمانی کارکنان رابطه مستقیمی دارد. البته میزان تأثیرگذاری شاخص‌ها متفاوت است که بعد سرنوشت مشترک و مدیریت رابطه بیشترین تأثیر و بعد فشار عملکرد و مدیریت رابطه کمترین تأثیر را بر روی کارآفرینی سازمانی کارکنان در اداره کل ورزش و جوانان استان فارس دارند. کلیدواژه‌ها: هوش، هوش سازمانی، هوش هیجانی، کارآفرینی سازمانی

کلیدواژه‌ها: هوش، هوش سازمانی، هوش هیجانی، کارآفرینی سازمانی