جانشین پروری از دیدگاه حضرت علی (ع)


نویسندگان : کریم اسگندری مریم پورمحسنی شادی عرفای جمشیدی

چکیده :

جانشین پروری از مهم ترین راهبردهای بقاء در سازمان ها می باشد و سازمان ها به منظور پرورش افراد مناسب برای پر کردن جایگاه های کلیدی، باید برنامه جانشین پروری را جاری سازند. هدف از پژوهش حاضر بیان دیدگاه حضرت علی (ع) در مورد جانشین پروری می باشد. برای این منظور در مقاله حاضر به تعاریف و اهمیت جانشین پروری و تاریخچه ی جانشینی و جانشین پروری از دیدگاه اسلام و حضرت علی (ع) بیان شده است. در این راستا شیوه ی گردآوری اطلاعات کتابخانه ای بوده و نتایج حاصل از این پژوهش نشان می دهد که هر سازمانی برای بقاء احتیاج به برنامه جانشین پروری دارد و این موضوع از ابتدای زندگی بشر مهم بوده است.

کلید واژگان :

جانشین پروری، برنامه جانشین پروری، عوامل بازدارنده جانشین پروری



ارزش ریالی : 100000 ریال
دریافت مقاله
با پرداخت الکترونیک


جزئیات مقاله

مقالات مشابه

designing a pathological model of the escape of financial sponsors from professional sports in Khorasan-Razavi
1402/12/05 19:29:55
Inflectional Categories of Verb in Sorkhi Dialect
1396/08/10 21:13:05
Erythroid Differentiation of Murine Embryonic Stem Cells (MESCs) through Modulation of miR-451 and miR-191 Expression
1397/08/30 01:03:26
Antifungal Susceptibility Patterns of Phenotypic Variants of Mouth Isolates of Candida albicans
1395/01/21 17:57:01
The Survey on Knowledge, Attitude and Practice (KAP) about breast Cancer and its Prevention in Yasuj Women who Refer to Health Care Centers
1395/10/27 23:57:34