در جهان امروز، نیروی انسانی به عنوان کلیدی ترین عامل توسعه برای سازمان ها تبدیل شده است. از انقلاب صنعتی به این سو، اکثر قریب به اتفاق دانشمندان مدیریتی در کنار سرمایه و عوامل فیزیکی، بر نیروی کار، نحوه به کارگیری و ساختار تشکیلاتی- سازمانی آن در ایجاد رقابت و افزایش بهره وری از طریق تقویت نیروی انسانی توجه داشته اند. انسجام در برنامه هاي توسعه منابع انسانی مستلزم توسعه برنامه هاي توانمندسازي کارکنان است که مدیریت منابع انسانی نقش به سزایی در یکپارچه سازي و تلفیق این برنامه ها براي ارائه الگوي مناسب توانمندسازي کارکنان ایفا می کند. در این مقاله به بررسی و شناخت مفاهیم توانمندسازي، راه کارهای توانمندسازي کارکنان پرداخته شده است.
