توضیحات :
هدف از اجراي تحقيق حاضر، بررسی و شناسايي متغيرها و عوامل مؤثر بر فرآيند كارآفريني در بخش صنعت استان مازندران بوده است.
بر اين اساس، ضمن مروري جامع بر ادبيات موضوعي مربوط به كارآفريني از ميان جامعه آماري 1511 عضوي انتخاب شده، از نظرات تعداد 291 نفر استفاده شده است. سپس با جمعآوري دادههاي مورد نياز با استفاده از ابزارهاي مراجعه به اسناد و مدارك، مصاحبه و بويژه پرسشنامه با ضريب پايايي 91% ، در قالب روش تحقيق غيرآزمايشي پيمايشي، به استخراج مدل معادله ساختاري تبيين‌كننده عوامل مؤثر بر فرآيند كارآفريني با استفاده از آزمون¬هاي آماري همبستگي و روابط مستقيم و غيرمستقيم بين متغيرها، و نيز معادلات رگرسيون تعاملي در قالب تحليل مسير با استفاده از نرم‌افزارهاي SPSS و LISREL پرداخته شده است. نتایج تحقيق نشان داده كه از چهار گروه متغيرهاي تبيين‌كننده فرآيند كارآفريني در قالب يك مدل معادله ساختاري (يعني متغيرهاي فردي، شغلي، رفتاري و محيطي)، ضمن تأييد كليت مدل مستخرجه، هم بصورت مستقيم، و هم بصورت غيرمستقيم و تعاملي، بر فرآيند كارآفريني تأثيرگذار بوده‌اند. مستند به ضرایب مدل معادله ساختاري، بيشترين اثرگذاري مستقيم بر روي فرآيند كارآفريني مربوط به متغير رفتاري بوده و از اين نظر متغيرهاي شغلي، محيطي و فردي در درجات بعدي اهميت قرار دارند.
