چکیده :
دریافت مقاله
با پرداخت الکترونیک
هوش فرهنگی عاملی است که می تواند نقش مهمی در اثربخثس مدیران و نیز نوع برخورد با تعارضات داشته باشد. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر هوش فرهنگی بر اثربخثس مدیران و نیز سبک های مدیریت تعارض در دانشگاه انجام شد. ووتتی لا_ این پژوهش توصیفی- همبستگی در سال ١٣٩٣ روی ٣٠ نغر از مدیران و ١٨٠ نفر از کارکنان دانشگاه پیام نور ارومیه انجام شد. ابزار اندازه گیری داده ها شامل پرمش نامه هوش فرهنگی آگ و !!ین، پرمش نامه سبک های مدیریت تعارض پوت نام و ویل سون و پرمش نامه اثربخثس پردافتچی بود. تجزیه و تحلیل داده ها با استغاده از آمار توصیفی و استنباطی (ضریب همبستگی ببرسون، آزمون تحلیل رگرسیون گام به گام،آزمون تحلیل واریاس و آزمون توکی) انجام شد.
کلید واژگان :سبک های اموزشی - هوش فرهنگی
ارزش ریالی : 600000 ریال
با پرداخت الکترونیک