سيستم برنامه ريزي منابع سازماني" يك بسته نر م افزاري با كاربرد بسيار وسيع است كه
همه عملكردهاي سازمان را در يك سيستم منفرد يكپارچه مي كند . براي اجراي موفقيت آميز پروژه ERP در سازمان، انتخاب يك سيستم مناسب با توجه به عوامل مؤثر و شاخص هاي متناسب ضرورت دارد. هدف از اين پژوهش شناسايي عوامل م ؤثر ب ر انتخاب سي ستم برنامه ريزي منابع سازماني است. در اين پژوهش براي روايي ظاهري، از نظرات خبرگان و اساتيد و براي پايايي ابزار پژوهش، يعني پرسشنامه، از ضريب آلفاي كرونباخ استفاده شد. هفت عامل اساسي به روش تحليل عاملي اكتشافي شناسايي شدند كه شامل مشخصات عمومي ،هزينه پياده سازي، قيمت، فروشنده، قابليت هاي كاركردي نرم افزار، پياده سازي و مديريت پروژه ،قابليت كيفي نرم افزار بودند. همچنين براي انتخاب مناسب ERP پيشنهاداتي نيز ارائه شد.
کلید واژگان :
سيستم برنامه ريزي منابع سازماني، شاخص انتخاب، اولويت بندي
