نهادینه کردن رفتار شهروندی سازمانی در پلیس با بهره گیری از سرمایه اجتماعی (نمونه پژوهی: فرماندهی انتظامی استان مازندران)

پژوهش حاضر با هدف نهادینه کردن رفتار شهروندی سازمانی در پلیس با بهره گیری از سرمایه اجتماعی مورد بررسی قرار گرفته است. تحقیق حاضر از نظر هدف، از نوع کاربردی است و از نظر روش گردآوری داده ها، توصیفی و از نوع پیمایشی می‌باشد. این تحقیق به لحاظ بررسی رابطه بین دو متغیر، تحقیق همبستگی نیز خوانده می‌شود. جامعه آماری شامل کارکنان پلیس تخصصی ستاد فرماندهی انتظامی استان مازندران به تعداد 298 نفر می‌باشند که حجم نمونه آماری بر اساس روش نمونه گیری کوکران، 186 نفر و از طریق تصادفی طبقه ای برآورد و انتخاب گردیده است. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه ای استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال(1998) و پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی پادساکف(1993) می باشد. پایایی سوالات با استفاده از فرمول آلفای کرانباخ برای سرمایه اجتماعی 0.88و رفتار شهروندی سازمانی 0.92 مورد سنجش و تایید قرار گرفت، داده‌های حاصل با استفاده از نرم افزارSPSS به دو روش توصیفی و استنباطی(ضریب همبستگی و رگرسیون) تحلیل شده اند. یافته های تحقیق حاکی از آن است که بین سرمایه اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. هم چنین نتایج نشان داد بین مولفه های سرمایه اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد که بعد سرمایه شناختی و بعد سرمایه ساختاری به ترتیب دارای بالاترین و پائین ترین ضریب همبستگی در رفتار شهروندی سازمانی بوده اند.

سرمایه اجتماعی، رفتار شهروندی سازمانی، کارکنان، پلیس، مازندران.