ﻫﺪف اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ اﻟﮕﻮي اراﺋﻪ ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺑﺮاي ارزﯾﺎﺑﯽ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﻣﺮاﮐﺰ ﭘﮋوﻫﺸﯽدﻓﺎﻋﯽ اﺳﺖ. ﻧﻔﺮ60 ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎري ازﺑ ﺨﺶ ارزﯾﺎﺑﯽ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﻣﺮاﮐﺰ ﭘﮋوﻫﺸﯽ دﻓﺎﻋﯽ ﺑﻮدﻧﺪ .آﻣﺎري 22 ﻧﻤﻮﻧﻪ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﻧﻔﺮ ﺷﺪﻧﺪ اﻧﺘﺨﺎب . ﺟﻠﺴﺎت ﻣﺸﻮرﺗﯽ ، ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ، از اﺑﺰار ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﮐﺎر ﺷﺪ ﺷﻨﺎﺳﯽ ﺑﺎ ﺣﻀﻮر ﺧﺒﺮﮔﺎن اﺳﺘﻔﺎده . ﻧﺘﯿﺠﻪ ﺗﺠﺰﯾﻪ وﺗﺤﻠﯿﻞ آزﻣﻮن ﻣﯿﺎﻧﮕﯿﻦ ، ﻏﺮﺑﺎﻟﮕﺮي، ﻫﺎي آﻣﺎري ﮐﻪ ﺷﺎﻣﻞ روش دﻟﻔﯽ ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻋﺎﻣ ﮐﻼن ، ،آﻧﺎﻟﯿﺰ وارﯾﺎﻧﺲ 17 ، ﻠﯽ و آزﻣﻮن داﻧﮑﻦ ﺑﻮد، ﻣﻨﺠﺮ ﺑﻪ ﻃﺮاﺣﯽ ﭼﻬﺎر ﻣﻌﯿﺎر 69 زﯾﺮ ﻣﻌﯿﺎر و ﺷﺎﺧﺺ ارزﯾﺎﺑﯽ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺷﺪ . اﻟﮕﻮي ﮐﺎرت اﻣﺘﯿﺎزي ﻣﺘﻮازن ﺑﻪ ﻋﻨﻮان اﻟﮕﻮي ﭘﺎﯾﻪ اﻧﺘﺨﺎب و ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از اﻟﮕﻮي ﭘﺎﯾﻪ اﻧﺘﺨﺎﺑﯽ و ﻣﻌﯿﺎرﻫﺎ، زﯾﺮ ﻣﻌﯿﺎرﻫﺎ اﻟﮕﻮي ارزﯾﺎﺑﯽ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﻣﺮاﮐﺰ ﭘ دﻓﺎﻋﯽ ، و ﺷﺎﺧﺺ ﻫﺎي ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺷﺪه ﺷﺪ، ﮋوﻫﺸﯽ اراﺋﻪ . در اﻟﮕﻮي اراﺋﻪ ﺷﺪه ﺿﻌﻒ ﻫﺎي ﮐﺎرت اﻣﺘﯿﺎزي ﻣﺘﻮازن آن از ﺟﻤﻠﻪ ﻋﺪم ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ اﺳﺘﺮاﺗﮋي و ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﺗﻌﯿﯿﻦ و رﻫﺒﺮي ﺷﺪ، ارزﯾﺎﺑﯽ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺑﺮ ﻃﺮف .
کلید واژگان :نظام ارزیابی عملکرد، مراکز پژوهشی دفاعی، کارت امتیازی متوازن
ارزش ریالی : 600000 ریال
با پرداخت الکترونیک