بر اساس بسياري از پژوهشهاي انجام شده، عوامل مختلفي بر رضايت شغلي اثر دارند كه اين عوامل در سازمانها بسته به اندازه، فرهنگ، نوع توليد و خدمات و ساير شرايط محيطي سازمان متفاوت هستند. تحقيق حاضر نيز با هدف بررسي و رتبهبندي عوامل مؤثر بر رضايت شغلي كاركنان اداره مركزي بندر امام خميني (ره) در گروه نمونهاي با حجم 140 نفر از كاركنان به شيوه نمونهبرداري تصادفي اجرا گرديد كه البته صد نفر از كارمندان به طور كامل پاسخگوي سوالات بودند. ابزار پژوهش شامل دو پرسشنامه كه پرسشنامه اول حاوي سؤالات مربوط به مشخصات فردي و پرسشنامه دوم حاوي سؤالات مربوط به رضايت شغلي كاركنان است كه نتايج تحليلي حاصل از پرسشنامه اول رابطه ويژگيهاي فردي با رضايت شغلي و پرسشنامه دوم عوامل مؤثر بر رضايت شغلي كاركنان بندر امام خميني (ره) را ب هترتيب اولويت نشان ميدهد و جايگاه نيازها را در هرم مازلو مشخص ميكند.
کلید واژگان :رضايت شغلي، انگيزش، بندر،كاركنان بندر امام خميني (ره).
ارزش ریالی : 350000 ریال
با پرداخت الکترونیک