تعامل بین مدل مفهومی چرخه حیات مدیریت دانش و عملکرد سازمانها

در سالهای اخیر «مدیریت دانش» به یک موضوع مهم و کلیدی مورد بحث در ادبیات تجاری تبدیل شده است. جوامع علمی و تجاری هر دو بر این باورند که سازمانهای دارنده قدرت دانش می توانند برتری های بلند مدت خود را در عرصه های رقابتی حفظ کنند. مدیریت دانش فرایندی است که به سازمانها کمک می کند اطلاعات مهم را بیابند، گزینش، سازماندهی و منتشر کنند. نخستین انگیزه سازمانها در بکارگیری مدیریت دانش، بهبود عملکرد سازمانها بوده است. بنابراین بحث در مورد مدل زنجیره حیات مدیریت دانش و چگونگی تأثیر آن بر عملکرد سازمانها از طریق فعالیتهای مدیریت دانش بسیار ارزشمند است. در مقاله حاضر با هدف بررسی و تبیین زنجیره حیات مدیریت دانش در ارتباط با عملکرد سازمانها که شامل بهره وری، هزینه عملکرد، رقابت پذیری، سهم بازار، رشد فروش، سود بخشی و نوآوری است، پس از مرور ادبیات موضوعی مربوط، اجرای چرخه حیات مدیریت دانش در سازمانها و چارچوب کامل مدل زنجیره حیات دانش، دلایل ارائه این مدل بیان شده است. در پایان مقاله، موارد مذکور جمع بندی شده، بحث و نتیجه گیری، کاربردهای مدیریتی، پیشنهادات مرتبط با آن جهت پیگیری تحقیقات مشابه در آینده ارائه شده است.

زنجیره حیات، دانش، مدیریت دانش، عملکرد سازمانها