بررسی وضعیت توانمندی کارکنان تعاونی های تولیدی و شناسایی عوامل موثر بر آن

وجود نیروهای توانمند در سازمان منجر به اثربخشی فعالیت ها و نتیجه محوری در آن می گردد و سازمان هایی که کارکنان توانمند دارند از وضعیت بهتری در بازار رقابت برخوردار هستند. هدف از انجام این مطالعه تعیین میزان توانمندی تعاونی های تولیدی و عوامل موثر بر آن می باشد. روش تحقیق توصیفی با رویکرد پیمایشی و جامعه آماری تعاونی های تولیدی استان کردستان می باشند که از بین آنها تعداد 200 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار گرداوری اطلاعات پرسشنامه استانداردشده توانمند سازی اسپریتزر می باشد که بعد از تعیین روایی و پایایی در بین گروه نمونه اجرا شد. داده ها بعد از ورود در نرم افزار SPSS در دو بخش توصیفی و استنباطی تحلیل گشت. یافته ها نشان داد که بین وضعیت جنسیت و توانمند سازی تفاوت معنی داری وجوددارد. اما بین وضعیت تاهل و تحصیلات با وضعیت تاهل رابطه معنی دار نمی باشد. همچنین وضعیت توانمند سازی در بین کارکنان تعاونی های تولیدی و مولفه های آن از وضعیت مطلوبی برخوردار است.

توانمند سازی- تعاونی تولیدی- معنی داری- موثر بودن- اعتماد- خودمختاری- مناسب بودن