نظریه آشوب، انقلابی در ایجاد موج کارآفرینی

نظریه سیستم های پیچیده و آشوب، اساس پارادایم دیگری است که حوزة مدیریت را نیز همچون دیگر حوزه های علمی تحت تأثیر اصول خود قرار داده است. نظریه پیچیدگی برای مدیران این پیام را دارد که دوران مدیریت از طریق اهداف سلسله مراتبی یا از طریق منطق از پیش تعیین شده و کنترل های دقیق، به سر آمده است. در شرایط آشوب و بی نظمی، سیستم ها دائماً بین جاذبه¬های مختلف در نوسان هستند (تعادل پویا) و گاه تغییرکوچکی باعث بروز تغییرات وسیع و ریشه ای در سیستم می شود. برای مدیریت تغییر در سیستم¬های پیچیده و آشوبناک، روش های سنتی دیگر پاسخگو نیست و مدیران باید منطق تغییر در این سیستم ها را بیاموزند. از سویی نیز، دوران ما، عصر تغییرات سریع و پیچیدگی هاي روز افزون است. بنابراین یکی از راه¬های شناسایی فرصت و برخورد با این پیچیدگی ها، مفهوم کارآفرینی است. مقوله "کارآفرینی" به عنوان مؤثرترین نیروی بالقوه اقتصادی در تاریخ جهان، به صورت بحث انگیزی از حدود سه دهه گذشته تاکنون ظهور یافته و مطرح شده است؛ تا آنجایی که اندیشمندان آخرین الگوی توسعه را، توسعه مبتنی بر کارآفرینی قلمداد کرده¬اند. در این مقاله سعی برآن است تا به بررسی نظریه آشوب و نقش آن در ایجاد کارآفرینی بپردازیم.

کارآفرینی، نظریه آشوب، اثر پروانه ای، جاذبه های غریب، نظم غایی