یکی از اقداماتی که سازمان ها برای تجدید حیات و نوآفرینی در برابر تحولات محیطی و به منظور توانمندی کارکنان خود می اندیشند برنامه ریزی و اجرای دوره های ضمن خدمت می باشد. این تحقیق با هدف بررسی اهمیت این آموزش ها در توانمندی مدیران انجام شده است که از نوع شبه آزمایشی بوده که تعداد 60 نفر از مدیران مقاطع مختلف تحصیلی شهر کرمانشاه به عنوان نمونه آماری در دو گروه کنترل و آزمون مورد مطالعه قرار گرفتند. ابزار گردآوری پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپیرتزر بود که به بررسی 5 بعد می پرداخت. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون t برای گروه های مستقل با کمک نرم افزار SPSS استفاده شد. یافته های این پژوهش نشان داد که دوره های برگزار شده آموزش ضمن خدمت در ارتقای توانمندی مدیران موثر بوده است.
