کارکرد توسعه سرمایه انسانی برنوآوری، رشد تولید ودرآمد درشرکت خطوط لوله ومخابرات نفت ایران منطقه مرکزی

در یک محیط اقتصادی جدید جهانی، شرکت ها و سازمان ها برای تولیدی ورشد واستفاده بردن ازمزایای رقابت را از طریق دانش و نوآوری تخصصی جستجو می کنند. دراین فرایند نقش انباشت سرمایه انسانی نقش فوق العاده ومهمی است. تاثیرات مثبت سرمایه انسانی بر رشد تولید ودرآمد سازمان ها وکشوربه مدت طولانی بیشتر درسطح اقتصاد کلان به رسمیت شناخته شده و مورد مطاله وتحقیق قرارگرفته است، در حالی که همه این دانشمندان ومحققان تاکید زیادی بر روی این متغیر(سرمایه انسانی ) دارند.در این مطالعه تاثیر سرمایه انسانی بر روی نرخ رشد تولید ودرآمد درسطح شرکت خطوط لوله ومخابرات نفت ایران منطقه مرکزی را مورد بررسی قرارمی دهد. ما با استفاده از اطلاعات به دست آمده از تولید ودرآمد وهزینه های آموزشی ، بهداشتی وبا استفاده ازمدل برای نشان دادن تاثیرات نهادها روی سرمایه انسانی ونوآوری را بطور علمی بیان کنیم. نتایج ما نشان می دهد که در این میان متغیرهای دیگری تاثیرات مستقیم وغیرمستقیمی بر نوآوری ورشد تولید ودرآمد داشته باشند . مانند اندازه شرکت، سرمایه گذاری فیزیکی، بهره وری ،سبک مدیریت ،سیستم ارتقاء شغلی ،کارمند یابی ازبیرون شرکت بصورت گروهی وبدون مطالعه و غیره، اما سرمایه انسانی دارای تاثیر مثبت و قابل توجهی در نرخ رشد شرکت ایفاء می نماید.

توسعه سرمایه انسانی،درآمد،رشد تولید،توسعه،نوآوری،آموزش