بررسی میزان آمادگی گروه مشاوران جوان شهرداری مشهد برای پیاده سازی مدیریت دانش

امروزه مدیریت دانش از مولفه‌های اصلی موفقیت سازمان‌ها به شمار می‌رود. هدف از این پژوهش، بررسی میزان آمادگی گروه مشاوران جوان شهرداری مشهد برای پیاده سازی مدیریت دانش در آن سازمان می‌باشد. پژوهش حاضر آمادگی سازمان را بر اساس 7 مولفه رهبری، مدیریت دانش، فرآیند، افراد، فناوری، فرآیند‌های دانشی، یادگیری و نوآوری و نتایج مدیریت دانش سنجیده است. برای نیل به اهداف پژوهش، علاوه بر مطالعات نظری و بررسی ادبیات پژوهش، داده‌ها از طریق چک لیست موجود مديريت دانش سازمان بهره‌وري آسيايي گردآوری شده و این چک لیست توسط یکی از خبرگان شاغل در سازمان تکمیل و به هر کدام از سوالات پاسخ داده شد. روش پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر چگونگی گردآوری داده‌ها از نوع تحقیقات پیمایشی- تحلیلی می‌باشد. تحلیل داده‌ها از طریق آمار توصیفی انجام شد و نتایج نشان داد که سطح آمادگی گروه مشاوران جوان شهرداری مشهد برای پیاده‌سازی مدیریت دانش در سطح توسعه قرار دارد و این نشان از این دارد که گروه برنامه‌های منظمی را برای پیاده‌سازی مدیریت دانش در سازمان درپیش گرفته است.

دانش، پیاده‌سازی مدیریت دانش، چک‌لیست، گروه مشاوران جوان