تحلیل برخی عوامل موثر بر استرس شغلی زنان شاغل

یکی از عارضه های جدید زندگی به سبک مدرن وجود استرس در محیط کار است .واین استرس به شکل های گوناگون به آنها فشار وارد می آورد.هدف از این پژوهش شناسایی منابع ایجاد کننده استرس شغلی در بین کارکنان زن ادارات شهر اهواز است.بدین منظور با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای 400 نفر از کارکنان ادارات شهر اهواز انتخاب شدند.نتایج حاصل از داده ها نشان داد استرس شغلی با هر چهار مقیاس ملاک پژوهش شمل کم باری نقش ٰ تعارض کار -خانواده ٰ آهنگ کار و پایگاه اجتماعی -اقتصادی رابطه معنی داری دارد .همچنین یافته ها نشان می دهد که متغیر آهنگ کار و پایگاه اجتماعی -اقتصادی به واسطه تعارض کار-خانواده بر استرس شغلی اثر غیر مستقیم دارند.با توجه به نتایج بدست آمده تدوین برنامه ریزی استراتژیک و جامع توسط مسئولین و دست اندرکاران امر جهت ارتقاء شاخص های سلامت روان در فرد و نیز افزایش بهره وری کارکنان ضروری به نظر می رسد.

استرس شغلی و کم باری نقش و آهنگ کار