پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش تحقیق توصیفی، همبستگی و پیمایشی می باشد. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان بیمه کارآفرین شهرستان گرگان به تعداد 150 نفر می باشند که 108 نفر آنها با استفاده از جدول مورگان و به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. روش جمع آوری داده ها میدانی و ابزار آن پرسشنامه می باشد. نتایج پژوهش نشان می دهد، بین سرمایه فکری و تعهد سازمانی و مولفه های آنها با رهبری تحول آفرین رابطه معنی دار وجود دارد.
