فشارهای روانی ناشی از شغل از جمله استرس هایی هستند که اگر بیش از حد باشد می تواند سبب عوارض جسمی ، روانی و رفتاری برای فرد شده سلامت وی را به مخاطره انداخته و اهداف سازمانی را تهدید کرده و به کاهش کیفیت عملکرد فرد منجر شود . هدف از انجام این پژوهش تعیین پیامدهای استرس شغلی با توجه به نتایج تحقیقاتی است که انجام گرفته است روش تحقیق از نوع کتابخانه ای می باشد که به بررسی پژوهشهایی که درگذشته انجام گرفته است می پردازدو جامعه آماری کلیه پژوهشهایی هستند که از سال 1990 تا سال 2008 انجام گرفته است که با توجه به تعداد زیاد آنها تعداد 45 پژوهش به عنوان نمونه انتخاب شدند که مورد بررسی قرار گرفته و نتایج آنها جمع آوری گشته است که در پایان یافته های زیر در سه حوزه جسمانی ، روانی و رفتاری حاصل گشته است در بخش پیامدهای رفتاری استرس منجر به پایین آمدن روحیه کارکنان ، بی علاقگی شغلی، کاهش تمرکز، غیبت از کار، سوء مصرف مواد، فرسودگی شغلی، نوسانهای خلقی، کاهش سطح رضایتمندی شغلی، اختلال در خواب، از دست دادن احساس کنترل و کاهش عملکرد حرفه ای در کارکنان می گردد. و در بخش پیامدهای روانی استرس منجر به انزوای کارکنان ، افسردگی، احساس ناکامی، اختلالات روانی، اسکیزوفرنیا، کاهش تمرکز، سوماتیفرم و دردهای سایکولوژیک، خود بیمار انگاری، کاهش عزت نفس، بی خوابی و آسیب پذیری در مقابل بیماریها می گردد. در بخش جسمانی استرس شغلی منجر به اختلال در سوخت و ساز بدن، آسم ، زخم معده ،آلرژی، بیماریهای لثه و دندان، بیماری قلبی- عروقی، اگزما، اختلالات اسکلتی- عضلانی، ریزش مو، سرطان و اختلال در سیستم ایمنی بدن می گردد .
کلید واژگان :استرس شغلی – پیامدهای روانی – پیامدهای جسمی – پیامدهای رفتاری – تحقیق
ارزش ریالی : 300000 ریال
با پرداخت الکترونیک