استقرار بهره‌وری و بهبود آن يكي از مباحث مهم در مديريت دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی است. استقرار بهره‌وری در دانشگاه فرهنگیان نیز، یکی از مهم‌ترین مؤلفه هاي توسعۀ آن محسوب می شود. پژوهش حاضر به هدف شناسایی عوامل موثر بر استقرار نظام بهره‌وری دانشگاه فرهنگیان با مرور ادبیات عوامل موثر بر بهره وری در سازمان ها از طریق مطالعه کتابخانه ای و واکاوی مقالات علمی و پژوهشی داخلی و خارجی و به روش توصیفی-تحلیلی انجام شده است. عوامل موثر بر بهره وری در دانشگاه فرهنگیان در سه بعد عوامل سازمانی، عوامل نیروی انسانی و عوامل خدماتی دسته بندی شده اند. مؤلفه هاي مربوط به عوامل سازماني مشتمل بر چشم انداز، اهداف و سیاست هاي سازمان، مؤلفه هاي مربوط به عوامل نیروی انسانی شامل انگیزش و رضایت مندي آن‌ها و همچنین مؤلفه های مربوط به عوامل خدماتی نظیر تنوع، حجم، کارایی و اثر بخشی خدمات از مهم‌ترین مؤلفه ها به شمار می روند.
کلید واژگان :بهره‌وری، دانشگاه فرهنگیان، عوامل نیروی انسانی، عوامل خدماتی، عوامل سازمانی.
ارزش ریالی : 300000 ریال
با پرداخت الکترونیک