امروزه، فشارهاي رواني در سازمان ها در حال افزايش هستند. لذا ما نياز داريم راه هاي مقابله با آن ها را بررسي كرده و بفهميم. مهارت هاي سياسي يكي از توانايي هايي هستند كه به وضوح نقش مهمي در اين فرايند خواهند داشت؛ كه در اين تحقيق سعي شده تاثير آن بر فشار رواني منفي بررسي شود. تحقيق حاضر تحقيقي كاربردي و با توجه به ماهيت موضوع و اهداف آن، از نوع توصيفي- همبستگي است. جامعه آماري اين تحقيق تمامي كاركنان استانداري خراسان شمالي مي باشند، كه با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي ساده 68 نفر به عنوان نمونه آماري انتخاب شده اند. ابزار جمع آوري داده ها پرسشنامه مي باشد. داده ها در پژوهش حاضر با استفاده از آزمون هاي همبستگي پيرسون، تحليل رگرسيون خطي ساده و چندگانه و نيز مقايسه ميانگين يك جامعه آماري مورد تجزيه و تحليل قرار گرفته اند. نتايج اين تحقيق نشان داد كه مهارت هاي سياسي و خشنود سازي بر فشار رواني منفي كاركنان موثر هستند و خشنود سازي واسطه جزئي تاثير مهارت هاي سياسي بر فشار رواني منفي است. همچنين نتايج اين تحقيق نشان داد كه ميزان استفاده كاركنان از مهارت هاي سياسي و خشنود سازي در حد متوسط به بالا مي باشد.
کلید واژگان :مهارت هاي سياسي، خشنود سازي، فشار رواني منفي
ارزش ریالی : 600000 ریال
با پرداخت الکترونیک