شركتها، موسسه ها و سازمانهاي امروزي همانند انسانها با يكديگر كنش و واكنش و تعاملهاي پيچيده اي دارند، به گونه اي كه تصميم گيريهاي مديران اين سازمانها بر نحوه رفتار سازمانهاي ديگر، بويژه سازمانهاي همسان تاثيرگذار است. از سوي ديگر، در بازار رقابتي دانش، كتابخانه ها بازيگران بازاري هستند كه بايد با ديگر موسسه ها و كتابخانه ها همكاري كنند تا به هدفهايشان دست يابند. در اين بين، مديران كتابخانه ها نيز ناگزيرند براي اين نوع از همكاريها و تعاملها، تصميم بگيرند و از بين موقعيتهاي مختلف پيش رو، دست به انتخاب بزنند. «نظريه بازيها» يكي از نظريه هاي بسيار مهم در حوزه اقتصاد است. اين نظريه به مديران كمك مي كند تا با درك بهتر موقعيتها و شرايط، بهترين تصميم را براي كسب منفعت بيشتر بگيرند. در اين مقاله، به بياني ساده و به دور از فرمولهاي رياضي مطرح در «نظريه بازيها»، به كاربرد نظريه بازي همكاري در زمينه فراهم آوري و اشتراك منابع كتابخانه اي پرداخته شده است. نتايج كاربرد اين نظريه مبين اين نكته است كه با استفاده از آن، ضمن افزايش سود و منفعت انفرادي هر كتابخانه، سود جمعي اعضاي موجود در طرح نيز افزايش مي يابد.
کلید واژگان :نظريه بازيها، نظريه بازي همكاري و عدم همكاري، فراهم آوري مشاركتي، اشتراك منابع، كتابخانه ها و مراكز اطلاع رساني
ارزش ریالی : 600000 ریال
با پرداخت الکترونیک