بهره وری وکارایی معلمان با تمرکز بر آموزش های آنان

هدف از نگارش این مقاله بررسی تأثير آموزش هاي معلمان بر افزايش بهره وري و كارآيي آنها در دوره ابتدايي است که مساله اصلی،اموزش های منابع انسانی و کارایی و بهره وری انان می باشد.برنامه ريزي هدفمند منابع انساني و رشد و توسعه پايدار آنها آينده روشن و موفقي را براي هر سازمان ترسيم مي نمايد . شناخت و پرورش ظرفيت ها ، شايستگي ها و قابليت هاي نيروي انساني نقش بسيار تعيين كننده در بقاء و ادامه حيات سازمان در محيط هاي رقابتي دارد، به همین منظور از روش توصيفي- كتابخانه اي استفاده شده است .يافته ها نشان داد كه آموزش منابع انساني تأثير بسيار زيادي بر افزايش كارايي و بهره وري دارد.و هرگونه بي توجهي به اين قابليت هاي و صلاحيت هاي نيروي انساني به عنوان منابع استراتژيك و سرمايه هاي دانشي موجب خلع امتياز رقابتي مي شود.. اجراي آموزش و بهسازي نيروي انساني سبب مي شود تا افراد بتوانند متناسب با تغييرات سازماني و محيط، به طور موثر،فعاليتشان را ادامه داده و بر كارايي خود بيافزايند.

آموزش،بهره وری،نیروی انسانی،سازمان