شناسایی موانع و چالش‌های استقرار برنامه‌های جانشین پروری

هدف از این تحقیق شناسایی موانع و چالش‌های استقرار برنامه‌های جانشین پروری است. این تحقیق از نوع توصیفی- پیمایشی و از نوع اکتشافی است. جامعه آماری این شامل 212 نفر از مدیران، معاونان، کارشناسان و کارمندان شعب منتخب بانک ملت استان مازندران است که تعداد 108 نفر به عنوان نمونه آماری می‌باشند. روش نمونه گیری تصادفی ساده است. ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه 35 سوالی محقق ساخته است برای اطمینان از روایی پرسشنامه از روایی محتوایی و برای بررسی پایایی از روش آلفای کرونباخ استفاده شد که میزان آن 814/. بدست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها آزمون تحلیل عاملی اکتشافی با کمک نرم افزار Spss را مورد استفاده قرار دادیم. با استفاده از تحلیل عامل اکتشافی توانستیم دسته بندی جدیدی از عوامل اصلی و ابعاد به دست آوردیمکه در این بانک چهار مانع ساختاری، مانع رفتاری، مانع سازمانی و مانع مدیریتی و زیرعامل های آن‌ها مشخص شد.

جانشین پروری، جایگزینی، مدیریت منابع انسانی، بانک ملت.