مقایسه تاثیر طرحواره درمانی و مشاوره انگیزشی بر فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی کاری پرستاران

مقدمه و هدف: پرستاری از جمله مشاغل حیاتی و مهم در سیستم بهداشت، درمان، مراقبت و تامین سلامت هر کشوری است . پرستاران در حدود 80% بیش از مشاغل دیگر دچار فرسودگی شغلی و به طبع آن کیفت زندگی کاری پایین می شوند . فرسودگی شغلی پاسخ طولانی مدت به عوامل استرس زای شغلی است و کیفیت زندگی کاری "عکس العمل کارکنان نسبت به کار بویژه پیامدهای فردی آن در ارضای شغلی و سلامت روحی" است . از آنجا که فرسودگی شغلی بر شخصیت افراد اثر گذاشته و از طرفی نیز کیفیت زندگی کاری با اجتماعی شدن و خودشکوفایی رابطه دارد این مطالعه با هدف بررسی تاثیر طرحواره درمانی و مشاوره انگیزشی بر فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی کاری پرستاران انجام شد. مواد و روش ها: در این مطاله از پرسشنامه های کیفیت زندگی کاری پرستاران ،فرسودگی شغلی و طرحواره یانگ استفاده شد . شرک کنندگان واجد شرایط ورود به مطالعه به صورت نمونه گیری دردسترس، انتخاب و بر اساس طرح تصادفی در سه گروه 35 نفری شامل گروه طرحواره درمانی، گروه مشاوره انگیزشی و گروه کنترل قرار گرفتند . طرحواره درمانی و مشاوره انگیزشی در 8 جلسه انجام شد و میزان کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی پرستاران قبل و بعد از انجام کار با یکدیگر مقایسه شد .داده های جمع آوری شده از طریق نرم افزار آماری SPSS با استفاده از آمار توصیفی و آمار های استنباطی پارامتری و غیر پارامتری بر اساس وضعیت توزیع متغیرهای پیامد تجزیه و تحلیل گردید. یافته ها: یافته ها حاکی از آن است که اگر چه ویژگی های جمعیت شناختی و میزان فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی کاری پرستاران بیمارستان های آموزشی درمانی اهواز واجد شرایط ورود به مطالعه در ابتدای مطالعه بین گروه های طرحواره درمانی، مشاوره انگیزشی و کنترل همسان بوده است ، اما در پس آزمون، میزان فرسودگی شغلی پرستاران گروه مشاوره انگیزشی بطور معنادار آماری نسبت به گروه طرحواره درمانی و گروه کنترل، و همچنین گروه طرحواره درمانی نسبت به گروه کنترل کاهش یافته است. همچنین نتایج پس آزمون نشان داد که کیفیت زندگی کاری پرستاران گروه مشاوره انگیزشی بطور معنادار آماری نسبت به گروه طرحواره درمانی و گروه کنترل، و همچنین گروه طرحواره درمانی نسبت به گروه کنترل افزایش یافته است. نتیجه گیری: اگر جه اجرای طرحواره درمانی و مشاوره انگیزشی بر کاهش فرسودگی شغلی و افزایش کیفیت زندگی کاری پرستاران موثر بوده است، اما توفیق مشاوره انگیزشی در این زمینه واضح تر بوده است. کلید واژه : پرستاران، کیفیت زندگی شغلی، فرسودگی شغلی، مشاوره انگیزشی