شناسايي و رتبه‌بندی موانع مشارکت کارکنان ادارات دولتی استان کرمان در فعالیت¬های ورزشی با رویکرد منسجم آناليز چند معياره و کپ

هدف از این مطالعه شناخت و در نهايت اولويت‌بندي موانع مشارکت کارکنان ادارات دولتی استان کرمان در فعالیت های ورزشی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان ادارات دولتی استان کرمان بود، که با استناد به سالنامه آماری کارکنان دستگاههای اجرایی استان کرمان در سال 1391، تعداد آنها 23360 نفر بود که با توجه به جدول کرجسی و مورگان(1970) حجم نمونه برابر 378 نفر برآورد گردید. این پژوهش از نوع کاربردی و به شیوه توصیفی - پیمایشی اجرا گردید. ابزار اندازه گیری آزمودنی‌ها پرسشنامه محقق ساخته تعیین موانع مشارکت ورزشی کارکنان بوده است که پایایی پرسش نامه 91/0 توسط محقق برآورد گردید. در اين مطالعه، در وهله‌ي اول موانع مشارکت ورزشی کارکنان شناسايي؛ و سپس با استفاده از مدلهای مختلف تصميم‌گيري چند شاخصه (MADM) رتبه‌بندي شدند. با توجه به اينکه نتايج حاصل از اجراي مدلهای فوق در مواردي با هم همخواني نداشت، براي رسيدن به يک اجماع کلي از رتبه‌بندي موانع مشارکت ورزشی کارکنان از يک تکنيک ادغامي، تحت عنوان روش کپ‌لند، استفاده نموديم. نتايج رتبه‌بندي حاصل از تکنيک کپ‌لند، نشان داد که كه 3 علت اصلي عدم مشاركت کارکنان ادارات دولتی استان کرمان در فعالیت های ورزشی به ترتیب عدم وجود ورزش های مختلف مورد علاقه در سطح سازمان، عدم وجود امکانات و تسهیلات ورزشی در سطح ادارات دولتی استان کرمان و عدم برنامه ریزی مناسب برای فعالیت¬های ورزشی کارکنان هستند.