ارتباط بين كيفيت زندگي كاري و تعهد سازماني كاركنان

روش پژوهش توصیفی- همبستگی بود. جامعه ی آماری شامل 140 نفر کارکنان معاونت بهداشتی استان مازندران بودند که از بین آنها تعداد 85 نفر از مدیران و کارکنان به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری شامل دو پرسشنامه بود: پرسشنامه اول مربوط به كيفيت زندگي كاري است كه بر اساس الگوي والتون و پرسشنامه دوم مربوط به تعهدسازماني مي باشد كه حاوی 17 سوال بوده و بر اساس مدل می یر و آلن تنظيم گرديده است. برای توصیف داده ها، از آزمون ضريب همبستگي پيرسون و و tتست استفاده شده است.که با نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت