بررسی میزان استرس شغلی و بهره وری کارکنان شرکت گاز استان کردستان

نیروی انسانی به عنوان مهمترین و با ارزشترین سرمایه سازمان ، عوامل متفکر و سازمندی هستند که می توانند با بهینه استفاده کردن سایر منابع ، سازمانی قدرتمند و پویا ایجاد نمایند. بهره گیری بهینه از توانمندی کارکنان موسسات از اهداف اولیه هر سازمان می باشد،که درجهت تحقق آن ایجاد رضایت درکارکنان می تواند دارای نقشی اساسی باشد بر همین اساس هدف این پژوهش تعیین میزان بهره وری و استرس شغلی در بین کارکنان شرکت گاز استان کردستان می باشد. روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی وجامعه آماری تمامی کارکنان شرکت گاز استان کردستان می باشند که با توجه به حجم کم جامعه تمامی کارمندان به عنوان نمونه انتخاب شدند که در پایان تعداد 285 پرسشنامه تکمیل شد. ابزار گردآوری اطلاعات در حوزه استرس شغلی از پرسشنامه استاینمتز و پرسشنامه هلریگال و همکاران و در حوزه بهره وری از پرسشنامه بهره وری ساعتچی استفاده شد .اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تحلیل شد و در بخش توصیفی با استفاده از فراوانی و درصد و در بخش استنباطی با استفاده از آزمونهای آماری T گروههای مستقل ، آزمون T گروههای همبسته ، تحلیل واریانس یک راهه و ضریب همبستگی اطلاعات تحلیل شد که یافته های آن بصورت زیر می باشد. در بخش توصیفی تعداد کارمندان پاسخ دهنده به پرسشنامه ها بر اساس جنسیت 93.5% مذکر و 6.5% مونث ؛ از نظر وضعیت تاهل 81.3 % متاهل و 18.7% مجرد ؛ از نظر وضعیت استخدامی 32% رسمی و 68% قراردادی ؛ از نظر میزان تحصیلات 55.4% دارای تحصیلات دیپلم ، 21.9% دارای تحصیلات فوق دیپلم ، 19.8% تحصیلات لیسانس و 2.95% نیز فوق لیسانس هستند . بین جنسیت و استرس شغلی رابطه معنی داری مشاهده شد اما بین جنسیت و بهره وری رابطه معنی داری مشاهده نشد. بین وضعیت تاهل و استرس شغلی رابطه معنی داری مشاهده شد و بین وضعیت تاهل و بهره وری رابطه معنی داری مشاهده نشد .بین وضعیت استخدام و استرس شغلی و بهره وری رابطه معنی داری مشاهده شد . بین تحصیلات و استرس شغلی رابطه معنی داری مشاهده نشد و بین تحصیلات و بهره وری رابطه معنی داری مشاهده شد . بین شهر محل خدمت و استرس شغلی و بهره وری رابطه معنی داری مشاهده شد. بین سن و سابقه شغلی و استرس شغلی و بهره وری رابطه معنی داری مشاهده نشد . در خصوص میزان استرس شغلی کارکنان شرکت گاز استان ، میزان استرس آنها 118.2662 می باشد که بالاتر از میانگین 80 می باشد که این امر نشان می دهد که استرس شغلی کارکنان بسیار بالاست . در خصوص میزان بهره وری کارکنان شرکت گازاستان ، میزان بهره وری آنها 66.8849 می باشد که پایین تر از میانگین 72 می باشد که این امر نشان می دهد که میزان بهره وری کارکنان پایین است .