نقش صیانتی و پیشگیرانه فرماندهان و مدیران درکاهش جرائم کارکنان فرماندهی انتظامی استان هرمزگان

زمینه و هدف: سالم نگهداشتن نیروی انتظامی، همواره ازسوی فرماندهی معظم کل قوا(مدظله العالی) مورد سفارش قرارگرفته است. براساس آموزه های دینی و تأکیدهای فراوان ائمه معصومین(علیه السلام)، مراقبت از کارگزاران و حفظ قداست نظام اسلامی به عنوان بخش مهمی از مسئولیت فرماندهان و مدیران به حساب می‌آید. فرماندهان و مدیران نیروی انتظامی در سه بخش مراقبتی، ممانعتی و مقابله ای، نقش اساسی و مهمی در سالم سازی این نهاد مقدس و کاهش حجم جرائم کارکنان برعهده دارند. این پژوهش با هدف شناخت نقش صیانتی فرماندهان و مدیران نیروی انتظامی در کاهش جرایم کارکنان انجام شد. پژوهشگر در این پژوهش به دنبال آن است تا سهم و اولویت هریک از نقش‌های مراقبتی، ممانعتی و مقابله ای فرماندهان را در صیانت کارکنان و کاهش سطح ارتکاب جرم در نیروی انتظامی تبیین کند. روش: این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی- پیمایشی است. ابزار جمع آوری پژوهش پرسش‌نامه محقق ساخته بوده و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ مقدار 0.88 برآورد شد. برای تجزیه و تحلیل یافته‌ها از نرم افزار اس. پی. اس. اس و آزمون‌های خی دو و فریدمن، استفاده شد. جامعة آماری این پژوهش شامل 403 نفر از کارکنان ستاد فرماندهی انتظامی استان هرمزگان بوده که برابر محاسبه ها، حجم نمونه پژوهش تعداد 196 نفر تعیین شد. یافته‌ها و نتیجه‌گیری: بر اساس نتایج به‌دست آمده؛ ناکارآمدی و تسلط ناکافی کارکنان بر حیطة وظایف و اختیارات قانونی بالاترین دلیل مبنی بر ضرورت اعمال نقش مراقبتی؛ وجود برخی ضعف ها و خلاءهای قانونی زمینه ساز جرم بیشترین دلیل برای اعمال نقش ممانعتی و وادارکردن کارکنان به انجام برخی اقدام‌های خلاف بالاترین دلیل ضرورت اعمال نقش مقابله ای فرماندهان و مدیران در کاهش جرم توسط کارکنان هستند و در نتیجه‌گیری نهایی براساس مقایسه كای مربع فریدمن هریك از پرسش‌ها، مشخص شد كه بیشترین نقش مؤثر فرماندهان و مدیران در کاهش ارتكاب جرم كاركنان نقش مقابله ای605/245و نقش ممانعتی58/113 در مرحله بعدی و نقش مراقبتی295/67 در مرحله سوم و پایین ترین تأثیر را دارد.