عوامل موثر بر اشتراک گذاری دانش ورابطه آن با رضایت کارکنان شهرکهاي صنعتی اهواز

این پژوهش با هدف شناسایی عوامل موثر بر مدیریت اشتراک گذاری دانش در شهرکهای صنعتی اهواز و بررسی نقش این عوامل در فرآیند مدیریت اشتراک گذاری دانش و رضایت کارکنان شهرکهای صنعتی اهواز انجام شده است. دراین پژوهش پس از بررسی مدل های مختلف بر اساس فرهنگ ایران مدل آیپی با تغییراتی مورد استفاده قرار گرفته و نمونه¬ایی متشکل از 108 نفر از مدیران شهرک¬های صنعتی اهواز با استفاده از پرسشنامه مورد بررسی قرار گرفته اند. جهت پردازش اطلاعات مستخرج از پرسشنامه و تلخیص آن نرم افزار spss استفاده شده است. در این مطالعه فرصت اشتراک گذاری دانش ، فرهنگ اشتراک گذاری دانش وانگیزش برای اشتراک گذاری دانش به عنوان متغییر مستقل واشتراک گذاری مدیریت دانش متغییر وابسته و از طرفی اشتراک گذاری مدیریت دانش بعنوان متغییر مستقل و رضایت کارکنان بعنوان متغییر وابسته شناسایی شده اند.برای آزمون فرضیه ها از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده و در سطح اطمینان 95% فرضیه ها تایید شده است ودر پایان توصیه هایی برای گسترش این عوامل وموانع ومحدودیت های پژوهش مطرح گردیده است .