ارزیابی ساختار فعلي و ارجح دفتر تبليغات اسلامي خراسان رضوي از نظر كاركنان

تحقیق حاضر به دنبال بررسی ارگانیکی یا مکانیکی بودن ساختار فعلی و ارجح دفتر تبلیغات اسلامی خراسان رضوی از دید کارکنان آن می باشد. تحقيق حاضر از نظر هدف كاربردي و از نظر گردآوري داده‌ها پيمايشي ميداني است. جامعه آماري تحقيق كاركنان دفتر تبليغات اسلامي خراسان رضوي مي‌باشد. از آنجا كه هدف سنجش نگرش كاركنان نسبت به نوع ساختار فعلي و ساختار ارجح از نظر آنها بود لذا نمونه گيري از كاركناني صورت گرفت كه توانايي تحليل مسائل سازماني را داشته و بعبارتي از تحصيلات دانشگاهي برخوردار باشند. بنابراين روش نمونه گيري از نوع غير تصادفي و قضاوتي است. حجم نمونه مورد استفاده در تحليل آماري 47 است كه از حداقل مقدار 30 مورد نياز در تحليل‌هاي آماري بيشتر ميَ‌باشد. ابزار تحقيق، پرسشنامه‌ ارزيابي ابعاد سازماني است. نتيجه آزمون‌ها نشان داده است كه ساختار سازماني موجود دفتر تبليغات خراسان از ديدگاه كاركنان به ساختار ارگانيك گرايش دارد. در حالي كه ساختار سازماني ارجح دفتر از ديدگاه كاركنان به ساختار مكانيك گرايش دارد. يعني كاركنان دفتر ساختار سازماني مكانيكي را ترجيح مي‏دهند. بنابراين بين ساختار سازماني موجود و ارجح از ديدگاه كاركنان تفاوت وجود دارد.