برنامه‌ريزي استراتژيك مركز كارآفريني دانشگاه مازندران

پيچيدگي و رقابت رو به رشد موجود در دنياي امروز كه البته با تحولات سريع محيط بين‌الملل و گذر از جامعه صنعتي به جامعه اطلاعاتي و نيز تغيير اقتصاد ملي به اقتصاد جهاني همراه بوده، باعث شده است كه از كارآفريني بعنوان موتور محرك توسعه اقتصادي ياد ‌شود. بعبارت ديگر مي‌توان گفت كه كارآفريني و كارآفرينان از قديم‌الايام وجود داشته‌اند اما توجه به آنها بگونه‌اي شايسته و بايسته صرفاً در چند دهه اخير بوده است. اين نكته حائز اهميت است كه از زماني كه بشر براي شناسايي محيط اطراف و تسهيل در امر زندگي و رفع مشكلات و نيازهاي خود به تكاپو پرداخت، دست به يك نوع برنامه‌ريزي زد. از طرفي دستيابي به سطوح بالاي تعالي و بهره‌وري بدون برنامه‌ريزي، مقدور نيست. امروزه با توجه به گسترش شتاب‌افزاي تغيير و تحولات محيطي، سازمانها از جمله دانشگاهها براي پاسخگويي اثربخش به نيازهاي محيطي خويش نيازمند تفكر استراتژيك هستند. مديران موفق، تفكر استراتژيك خويش را در قالب برنامه‌ريزي استراتژيك جامعه عمل مي پوشانند. با توجه به ضرورت بيان شده در فوق يعني لزوم انجام برنامه‌ريزي در سازمانها، و در راستاي دسترسي به هدف كلي طراحي و تدوين برنامه استراتژيك مركزكارآفريني دانشگاه مازندران، در طرح تحقيق حاضر، پس از مرور ادبيات موضوعي مربوط و با استفاده از مدل مفهومي كه ارائه شده است به طرح سؤالات مرتبط با برنامه‌ريزي استراتژيك، تعيين روش تحقيق(و نيز گامهاي اجرايي)، جامعه آماري،‌‌ روش‌ نمونه‌گيري، ابزار اندازه‌گيري داده‌ها و اطلاعات،آزمونهاي آماري مورد استفاده، چگونگي تجزيه‌و‌تحليل داده‌ها و اطلاعات و تبيين سؤالات، و بالاخره چگونگي تعيين اعتبار و روايي تحقيق پرداخته شده است.