شناسايي وتجزيه وتحليل توانمندسازهاي چابكي سازماني در يك شركت پيشرو در فناوري اطلاعات(ایز ایران)

چكيده: بهترین و نوترین راه بقا و موفقیت سازمان ها در دنیاي متلاطم کنونی، تمرکز آنها برچابکی سازمانی است. چابکی سازمانی، پاسخی است آگاهانه و جامع به نیازهاي در حال تغییرِ مداوم در بازارهاي رقابتی و کسب موفقیت از فرصت هایی که سازمان به دست می آورد. پژوهش حاضر به شناخت عوامل چابکی سازمانی در یک شرکت پیشرو در فناوری اطلاعات پرداخته است. با اين توصيف تحقيق حاضر ضمن بهره گيرى از مدل هاى چابك سازى،عوامل چابكى سازماني را براساس مدل شريفي وژانگ بررسى و راهكارهاى پيشنهادي جهت چابك سازى این شرکت را ارائه نموده است. اين پژوهش مطالعه اى توصيفى - تحليلى است. در اين راستا، 40 نفراز نفر كارشناسان و مديران خبره به روش نمونه گيرى تصادفى انتخاب و پس از شناسايى عوامل ومولفه هاى اصلى، پرسش نامه تحقيق دربين نمونه آماري توزيع شد. پس از ورود داده هاى حاصله در نرم افزار فرضيه هاى تحقيق مورد سنجش قرارگرفته ونتايج تجزيه و تحليل داده ها نشان مي دهد كه از ميان متغيرهاي مورد بررسي سه متغير سرعت، پاسخگويي و شايستگي از وضعيت مناسبي برخوردار نبوده وهمچنين از نظر اهميت جابك سازي از مهمترين متغيرشامل شايستگي، انعطاف پذيري، سرعت و پاسخگويي مي باشند.