بررسی رابطه مدیریت دانش با خلاقیت و عملکرد مالی در بین کارکنان بانک انصار استان گلستان

س چکیده: در مواجهه با تغییرات سریع امروزی، شرکت ها می بایست به منظور حفظ مزایای رقابتی، دانش خود را سازگار و به روزرسانی کنند .با این حال، تحقیقات گذشته نشان داده است که مسائل مربوط به مدد یریت دانش، پیچیده هستند. برخی از پژوهش ها با مزایای رقابتی و برخی دیگر با خلاقیت مرتبط هستند. تحقیق حاضر به بررسی رابطه مدیریت دانش با خلاقیت و عملکرد مالی در بین کارکنان شعب بانک انصار استان گلستان می پردازد. از آنجا که مبحث مدیریت دانش در بین کارکنان بخش دولتی و خصوصی اهمیت فزاینده ای یافته است وهچنین توجه به خلاقیت و جایگاه عملکرد مالی بانک انصار به جهت شرایط رقابتی حاکم بر بانکهای خصوصی و دولتی این حدس و گمان صورت گرفت که مدیریت دانش می تواند عامل مهمی در خلاقیت و عملکرد مالی باشد لذا بر این اساس فرضیات این پژوهش اینگونه شکل گرفت که بین مدیریت دانش با خلاقیت و عملکرد مالی در بین کارکنان شعب بانک انصار استان گلستان رابطه معناداری وجود دارد. برای بررسی این رابطه از مدل مفهومی سانگ و چایو در سال ) 2012 (استفاده شد. روش تحقیق مورد استفاده توصیفی و از شاخه همبستگی می باشد که به روش پیمایشی انجام شده است. پرسشنامه مورد استفاده شامل 45 سوال بود که 25 سوال اول مربوط به مدیریت دانش 15 سوال دوم مربوط به خلاقیت و 5 سوال پایانی مربوط به عملکرد مالی بود. روش نمونه گیری مورد استفاده، تصادفی ساده است که بر اساس فرمول حجم نمونه برگرفته از جدول کرجسی مورگان در نهایت 95 پرسشنامه جمع آوری گردید. نتیجه آزمون همبستگی پیرسون حاکی از همبستگی مثبت و بالا بین مدیریت دانش و ابعاد آن با خلاقیت و عملکرد مالی بود. به طوری که در سطح اطمینان 99 درصد کلیه فرض های آماری تأیید شد. واژگان کليدي:مدیریت دانش،خلاقیت،عملکرد مالی،بانک انصار