مقطع : کارشناسی ارشد
دانشگاه : دانشگاه آزاد واحد ابهر
تاریخ دفاع : 1391/12/22
اساتید راهنما : دکتر محمود نورایی
اساتید مشاور : دکتر فرید عسگری
اساتید داور : دکتر محمد جلیلی
مشاهده سایر پایان نامه های عهدیه آقامحمدی
این مطالعه به بررسی چگونگی تاثیر حمایت ادراک شده کارکنان از سازمان ، توانمندسازی روانشناختی و رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان و روابط علی میان این متغیرها در شرکت صنعتی مینو می پردازد. در مجموع 200 نفر از کارکنان شرکت صنعتی مینو در این پژوهش شرکت کردند. داده ها با استفاده از آمار توصیفی و رگرسیون خطی و رگرسیون سلسله مراتبی تجزیه و تحلیل شده است.
نتایج نشان داد که حمایت ادراک شده کارکنان از سازمان و توانمند سازی روانشناختی هر دو بر رفتار شهروندی سازمانی تاثیر مثبت دارند.همچنین مشاهده شد حمایت ادراک شده کارکنان از سازمان ، توانمندسازی روانشناختی و رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد شغلی تاثیر مثبت دارد. رفتار شهروندی سازمانی به عنوان یک میانجی بین حمایت ادراک شده کارکنان از سازمان بر عملکرد شغلی، و همچنین بین توانمند سازی روانشناختی و عملکرد شغلی عمل کرده است. تعدادی پیشنهاد نیز در تئوری و اجرای مدیریتی مطرح شد.
واژه های کلیدی: حمایت ادراک شده کارکنان از سازمان، توانمندسازی روانشناختی، رفتار شهروندی سازمانی، عملکرد شغلی