تبیین نقش چابکی سازمانی و نوآوری سازمانی بر مزیت رقابتی درتولید کیس مطالعاتی تراکتور سازی تبریز

سیویلیکا - ناشر تخصصی مقالات کنفرانس ها و ژورنالها گواهی ثبت مقاله در سیویلیکا www.CIVILICA.com عنوان مقاله: تبیین نقش چابکی سازمانی و نوآوری سازمانی بر مزیت رقابتی محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی )سال:1392( تعداد صفحات اصل مقاله: ۲۱ صفحه نویسندگان: قنبر اميرنژاد - عضو هيئت علمي دانشگاه آزاد اسلامي واحد شوشتر، شوشتر، ايران البرز قيتاني - عضو هيئت علمي دانشگاه آزاد اسلامي واحد شوشتر، شوشتر، ايران پرستو اژدري - دانشجوي كارشناسي ارشد مديريت دولتي، دانشگاه آزاد اسلامي واحد شوشتر عليرضا بخشي زاده - دانشجو دكتراي مديريت دولتي، دانشگاه آزاد اسلامي واحد قزوين، قزوين، ايران خلاصه مقاله: امروزه برتری در رقابت به هدف اصلی سازمان ها در محیط متغیر و غیرقابل پیش بینی کسب و کار تبدیل شده است. چابکی سازمانی توانایی سازمان برای کامیابی در محیط متغیر و غیرقابل پیش بینی کسب و کار را به همراه دارد. نوآوری سازمانی نیز به عنوان یک سلاح ضروری برای سازمان ها به منظور رقابت در محیط کسب و کار رقابتی شناخته شده است. بر همین اساس در این پژوهش با هدف شناسایی راهکارهایی برای کسب مزیت رقابتی، به بررسی اثر چابکی سازمانی با مولفه های )چابکی کارآفرینی و چابکی تطبیقی( و نوآوری سازمانی با مولفه های )نوآوری تولید و خدمات و نوآوری فرآیند( بر مزیت رقابتی در شرکت فناوری سیستم پرداخته ایم. روش پژوهش حاضر بر اساس هدف، کاربردی و بر حسب نحوه گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی علی به شمار می آید، و به طور مشخص مبتنی بر مدل یابی معادلات ساختاری است. به منظور سنجش متغیرهای تحقیق نیز از پرسشنامه و روش های تجزیه و تحلیل آماری با استفاده از نرم افزارهای Statistics SPSS IBM.۹۱ و LISREL.۵.۸ بهره گرفته شده است. یافته های حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان می دهد که چابکی کارآفرینی و تطبیقی نقش موثری در کسب مزیت رقابتی داشته و بطور چشمگیری توانایی پاسخگویی سازمان به تحولات موجود در محیط را افزایش می دهد. همچنین نوآوری سازمانی تاثیر مثبت و معناداری بر مزیت رقابتی دارد