بررسی تاثیر پیش نگری بر چابکی سازمان با نقش میانجی مدیریت دانش در شرکت پتروشیمی فن آوران

هدف اساسي پژوهش بررسی تأثیر پیش نگری بر چابکی سازمانی از طریق نقش میانجی مدیریت دانش می باشد. این تحقیق بر اساس هدف کاربردی و بر حسب نحوه گردآوری داده ها توصیفی- علی می باشد. جامعه آماری پژوهش را 730 نفر از کارکنان شرکت پتروشیمی فن آوران تشکیل می دهد که با استفاده از جدول کرجسی و مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده 256 نفر به عنوان نمونه انتخاب شد. پرسشنامه ها توزیع شد به منظور جمع آوری داده‌های پژوهش از سه پرسشنامه؛ پیش نگری امیرنژاد (1391)، مدیریت دانش از نیومن و کنراد (2000)، چابکی سازمانی از شریفی و ژانگ (2000)، استفاده گردید. در این تحقیق تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم افزار SPSS و LISREL انجام گرفت. نتایج آزمون فرضیه ها ی تحقیق بیانگر آن بود که پیش نگری و مؤلفه های آن تأثیر مثبت و معناداری بر چابکی سازمانی از طریق نقش میانجی مدیریت دانش دارد. همچنین نتایج جانبی تحقیق نشان داد از میان مولفه های تحقیق " اعتماد به نفس" بیشترین تأثیر را بر چابکی سازمانی داشته است.