بررسي تاثير ويژگي هاي منتخب فردي بر رفاه حسابداران حرفه اي و نقش ميانجي اخلاق اسلامي و جو اخلاقي سازمان

هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر ويژگي‌هاي منتخب فردي بر رفاه حسابداران حرفه‌اي با توجه به نقش ميانجي اخلاق اسلامي و جو اخلاقي سازمان است. با استفاده از متغیر ويژگي‌هاي منتخب فردي به عنوان متغیر مستقل و متغیر رفاه ذهني (رضايت از زندگي) به عنوان متغیر وابسته و متغیر اخلاق اسلامي و جو اخلاقي سازمان به عنوان متغیرهاي میانجی مدل تحقیق شکل گرفته است. روش تحقیق حاضر، از نظر هدف، کاربردی بوده و بر حسب روش تحقیقی همبستگی است که با بکارگیری ابزار پرسشنامه و روش پیمایشی داده‌های مورد نیاز جمع‌آوری شده است. جامعه آماری این تحقیق، حسابداران و حسابرسان فعال در شرکت‌های مختلف سطح استان يزد می‌باشد و از روش نمونه‌گیری تصادفي استفاده و تعداد 210 نمونه قابل قبول جمع‌آوری گردیده است. تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده نرم افزار ليزرل انجام شده و نتایج تحقیق نشان داد که ويژگي‌هاي منتخب فردي از طريق جو اخلاقي سازمان بر روي رفاه تاثير مثبت مي‌گذارد ولي از طريق اخلاق اسلامي تاثيري ندارد. این تحقیق می‌تواند در راستای نتایج حاصل از آن، به دلیل ارائه‌ی اطلاعات مفید در حوزه‌ی رفاه، برای محققان و افراد شاغل در زمینه حسابداری و حسابرسی ارزشمند باشد. به علاوه، پیشنهاداتی را جهت بهبود و اثربخشی بیشتر نتایج حاصل از آن ارائه می‌دهد.