بررسی و تبیین فناوری اطلاعات و ارتباطاتICT)) و رابطه آن با جلوه‌های بهره‌وری سازمانی به منظور ارائه مدلی مطلوب مبتنی بر رویکرد اجتماعی توسعه پایدار

پژوهش حاضر با هدف بررسی و تبیین فناوری اطلاعات و ارتباطات و رابطه آن با جلوه‌های بهره‌وری سازمانی به منظور ارائه مدلی مطلوب مبتنی بر رویکرد اجتماعی توسعه پایدار بوده است. این مطالعه از نوع تحلیلی، توصیفی و به شیوه همبستگی است. جامعه آماری992 نفر شامل کلیه مدیران واحدها و معاونین، سرپرستاران، سوپروایزران آموزشی و بالینی و مدیران پرستاری، مسئولین امور پشتیبانی شاغل در بیمارستان‌ها، درمانگاهها و پلی کلینیک، دفتر رسیدگی به اسناد پزشکی و ستاد مدیریت درمان تامین اجتماعی استانهای شمال ایران بود که از بین آنها 297 نفر از طریق روش نمونه‌گیری کوکران به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند. داده‌ها از طریق مجموعه پرسشنامه استاندارد شده (مقیمی،1394) و جامعه خبرگان، به عنوان ابزار تحقیق جمع‌آوری گردید‌. به منظور تحلیل داده‌ها از آزمونهای آماری از جمله ضریب همبستگی پیرسون ، جداول بازرگان و مدلسازی معادلات ساختاری استفاده شده است. یافته‌های تحقیق نشان داده است که رابطه فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره‌وری سازمانی با استفاده از رویکرد اجتماعی توسعه پایدار در حد مطلوبی قرار دارد . اعتبار مدل هم از برازش خوبی برخودار بوده است و نوع روابط بین متغیرها موید اثربخشی عوامل مرتبط با مدل ارائه شده را نشان داده است، به طوریکه بین فناوری اطلاعات و ارتباطات و بهره‌وری سازمانی، فناوری اطلاعات و ارتباطات و رویکرد اجتماعی توسعه پایدار و همچنین بهره‌وری سازمانی و رویکرد اجتماعی توسعه پایدار رابطه معنادار و مستقیمی مشاهده گردیده است.