بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و بهینه سازی مصرف انرژی در کارکنان سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی ماهشهر

چکیده هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و تاثیر آن بر مصرف انرژی و نقشی که کارکنان سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی ماهشهر میتوانند در این امر داشته باشند را مورد ارزیابی قرار می دهد. بنابراین مساله اصلی تحقیق مصرف بالای انرژی در صنایع پتروشیمی می باشد. که با استفاده از نقش مولفه های فرهنگ سازمانی ، راهبردهای بهینه سازی انرژی در صنایع پتروشیمی را مورد ارزیابی و تجزیه و تحلیل قرار می دهد. ابتدا راهبردهای بهینه سازی و سپس تاثیر عناصر فرهنگ سازمانی بر بهینه سازی بررسی می گردد. روش تحقیق توصیفی- تحلیلی از نوع همبستگی است چرا که طبق تعریف ، هدف محقق از انجام این نوع پژوهش توصیف عینی ، واقعی و منظم خصوصیات یک موقعیت یا یک موضوع است. به عبارت دیگر محقق فقط شرایط موجود و واقعی را گزارش می دهد و با استفاده از روشهای گوناگون به توصیف و تحلیل آن می پردازد. به منظور جمع¬آوری داده¬ها در این پژوهش، از دو روش کتابخانه¬ای و میدانی استفاده می¬شود. تحقیق از نوع مطالعات موردی است که از نظر هدف کاربردی ، از نظر اجرا توصیفی، نحوه گردآوری اطلاعات از طریق پرسشنامه ، مصاحبه ، مطالعات اسناد و مدارک و جلسات کارشناسی می باشد . جامعه پژوهش حاضر را 500 نفر از کارشناسان صنعت پتروشیمی در سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی ماهشهر تشکیل می دهند. تعداد نمونه با توجه به جدول مورگان 217 نفر می باشد. در مجموع 56 گزاره پرسشنامه جهت ارزیابی و اندازه گیری فرهنگ سازمانی با استفاده از پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی رابینز و 15 گزاره پرسشنامه ساخته شده توسط محقق جهت ارزیابی و اندازه گیری بهینه سازی مصرف انرژی برای بررسی نظرات کارکنان استفاده می گردد جهت برآوردپایایی هریک ازپرسشنامه ها ازروش آلفاي کرونباخ استفاده شده است.. نتایج کمی توسط آزمون ضریب همبستگی پیرسون مورد بررسی قرارگرفته است. به منظور بررسی معنی¬داری فرضیه¬های پژوهشی از آزمون ضریب همبستگی پیرسون جهت اعتباریابی و تعیین میزان همبستگی و برای داده¬های با توزیع نرمال استفاده می شود.با استفاده از وارد کردن اطلاعات به برنامه spss نسخه 20 تجزیه و تحلیل داده ها انجام گرفته است .