بررسی رابطه بین مهارت سیاسی مدیران و فضای اخلاقی سازمان با نقش میانجی گری تصویرپردازی ذهنی کارکنان استانداری خراسان شمالی

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین مهارت سیاسی مدیران و فضای اخلاقی سازمان با نقش میانجی گری تصویرپردازی ذهنی در استانداری خراسان شمالی¬ مي¬باشد. این پژوهش از نظر هدف جزء پژوهش¬های کاربردی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات توصیفی-پیمایشی از نوع همبستگی می-باشد.جامعه آماری این پژوهش، شامل کلیه کارکنان استانداری خراسان شمالی به تعداد 240 نفر می باشد که تعداد 144 نفر به عنوان حجم نمونه بر اساس جدول مورگان (1972) به روش نمونه¬گیری تصادفی طبقه¬ای انتخاب و پرسشنامه های تحقیق در بین آنها توزیع گردید. جهت جمع¬آوری اطلاعات از دو روش کتابخانه¬ای¬ومیدانی استفاده شده است برای سنجش و آزمون متغیرها در این تحقیق سه پرسشنامه استاندارد در نمونه¬آماري انتخاب شده توزیع شد، جهت گردآوری داده های مربوط به مهارت سیاسی از پرسشنامه استاندارد فریز و همکاران(2005)، جهت گردآوری داده های مربوط به تصویرپردازی ذهنی از پرسشنامه استاندارد بولینو و ترنلی(1999)¬و جهت گردآوری داده‌های مربوط به فضای اخلاقی ویکتور و کولن(1988) از پرسشنامه استاندارد 16 گویه ای استفاده گردید جهت سنجش پايايي هر سه پرسشنامه به کمک روش ضريب آلفاي کرونباخ به ترتيب 931/0، 937/0 و 907/0 بدست آمد. جهت تجزيه و تحليل فرضيات تحقيق نرم افزار SPSS نسخه 19 و روش معادلات ساختاری بانرم افزار Lisrel نسخه 8/8 استفاده شده است. نتایج ¬نشان داد بین مهارت سیاسی مدیران و فضای اخلاقی سازمان با نقش میانجی گری تصویرپردازی ذهنی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد.