بررسی تاثیر ساختار تأمین مالی بر بهره وری سازمان با تأکید بر نقش تعدیلگر سرمایه فکری در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

چکیده پژوهشگر در پژوهش حاضر با تجزیه و تحلیل اطلاعات مربوط به 122 شرکت در دوره زماني 8 ساله از سالهای 1388 لغایت 1395 بدنبال بررسی تاثیر ساختار تامین مالی بر بهره وری سازمان با در نظر گرفتن سرمایه فکری در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل فرضیات در بخش اول نشان می دهد که تامین مالی کوتاه مدت (وامهای کوتاه مدت) تاثیر معنی داری بر بهره وری بر اساس کل دارایی و بهره وری بر اساس دارایی ثابت ندارد. در حالیکه بین تامین مالی بلندمدت (وامهای بلندمدت) و بهره وری سازمان (کل دارایی و دارایی ثابت) ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین سطح سرمایه و افزایش سرمایه نیز تاثیر معنی داری بر بهره وری سازمان (کل دارایی و دارایی ثابت) ندارد. در بخش دوم پژوهش نتایج مشخص نمود که سرمایه فکری بر ارتباط بین تامین مالی کوتاه مدت (وامهای کوتاه مدت) و بهره وری سازمان بر اساس دارایی ثابت تاثیر مثبت و معنی داری دارد در حالیکه بر بهره وری بر اساس کل دارای اثر گذار نمی باشد. بعلاوه ارتباط بین تامین مالی بلندمدت (وامهای بلندمدت) با بهره وری سازمان (کل دارایی و دارایی ثابت) بصورت مثبت و معنی داری تحت تاثیر سرمایه فکری قرار می گیرد و در نهایت نیز سرمایه فکری بر ارتباط بین سطح سرمایه و افزایش سرمایه با بهره وری سازمان تاثیر معنی داری نمی گذارد. کلمات کلیدی: بهره وری سازمان، بهره وری بر اساس کل دارایی، بهره وری بر اساس دارایی ثابت، ساختار تامین مالی، تامین مالی کوتاه مدت(وامهای کوتاه مدت)، تامین مالی بلندمدت (وامهای بلندمدت)، سطح سرمایه و افزایش سرمایه.