بررسی تأثیر ساختار سرمایه بر هزینه کارکنان در بورس اوراق بهادار تهران

چکیده: هدف از این تحقیق بررسی ارتباط میان ساختار سرمایه و هزینه کارکنان در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. در راستای تحقق این هدف دو فرضیه تدوین شده و با انتخاب102 شرکت از بین شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی بازه زمانی8 ساله، 1385 تا 1392 مورد آزمون قرار گرفت . تحلیل آماری فرضیه های تحقیق نشان می دهد که بین ساختار سرمایه و هزینه کارکنان و هم چنین بین ساختار سرمایه و پاداش هیأت مدیره ، رابطه منفی و معناداری وجود دارد.